(通讯员彭保平)面对严峻的就业形势，我院积极服务毕业生求职就业，近日启动“新锐力”求职经验谈系列活动，由辅导员刘彬带领求职成功和正在求职的同学一起座谈，分享求职经验，探讨求职技巧。至今已成功举办了5期。

　　11月4日上午，第一期“新锐力”求职经验谈在韵苑25栋三楼团体活动室进行，辅导员刘彬和8位同学参加了活动。在详细了解了各位同学的求职进展之后，刘彬首先从修改简历的方法着手，指导大家运用STAR原则优化求职简历中的内容，强调简历应突出个性特点，做到主次分明、夺人眼球。他同时强调，写在简历中的每一段经历都应该是一个完整的、且具有吸引力的故事，使面试官有兴趣深入地问下去，自己也能对答如流。

　　随后，同学们就自己在求职过程中碰到的问题和总结的经验进行了深入的交流。来自物流管理系的黄同学提出自己在面试过程中存在心理压力大、表达不流畅的问题，对此大家纷纷支招。刘彬建议他多对着镜子练习演讲，能有效提高自信心和表达能力。同样来自物流管理系的张振杰同学也建议，求职者在面试过程中要敢于跟面试官进行眼神的交流，并学会通过仔细的聆听和冷静的思考去充当群面中的控场角色。来自财务管理系的宋广超同学跟大家分享了他在求职过程中的成功秘诀：保持兴奋，“笨鸟先飞”。他讲述了他从暑期实习到求职成功这段时间内的主动探索和不懈努力，告诉大家机会总是更青睐有准备的人。其他同学也纷纷提出了一些求职中遇到的问题和解决的方法，使正在求职的同学获得了许多启发和帮助。

　　后续的四场“新锐力”求职经验谈活动分别于11月5日、6日、7日以及12日成功举行，参与学生达42人次。同学们在交流会中既反映了求职中的各种困难，也提出了很多的对策和解决办法，并且使求职的同学得到了很大的鼓舞。参加座谈会的黄同学感慨地说：“如果早点来参加这样的交流会，估计我早就成功找到工作啦。”

　　据悉，“新锐力”求职经验谈系列活动是我院大学生发展指导工作针对大四求职的毕业生推出的一系列活动，“新锐力”品牌代表着即将踏进职场的管院毕业生们蓬勃成长的力量。与此同时，还将开展“新锐力”校友职场谈、“新锐力”考研交流会、“新锐力”出国交流会等系列活动，全方位服务于毕业生升学就业工作。