(皇冠新体育媒体中心 王石秀/文 王石秀/摄)11月13晚，在皇冠新体育119教室，来自美国伊利诺伊大学的Ronald L. Jacobs教授做客我院，带来了一场主题为Global Challenge of Employee Competence的讲座。讲座由工商管理系周二华教授主持，研工组龙志老师参加了此次讲座。

　　Jacobs教授首先介绍了他最近一段时间在韩国、台湾等地的学术交流活动，他表示来到华中科技大学非常开心，讲座在轻松幽默的气氛中开始。随后，Jacobs教授通过辨析“competence”和“competency”这两个不同的概念，告诉我们在不同的国家、不同的企业，对人才技能的需求是有非常大的差别。接下来，围绕“how to develop the people”这一人力资源领域的核心问题，Jacobs教授通过具体的数据、图表和案例，详细介绍了什么是“S-OJT”(即“Structured on the Job Training)，S-OJT的作用和优势，以及如何对S-OJT的效果进行评价。在讲解的过程中，由于所涉及的问题非常贴合管理实际，Jacobs教授还与现场的MBA学院进行了积极的互动，讲座的交流气氛十分活跃。

　　讲座最后是现场提问环节，在场的学员根据S-OJT理论，结合他们在实际管理工作中遇到的问题，向Jacobs教授提出了更多的疑问，Jacobs教授也都一一做了详细的回答。此次讲座在愉快而热切的学术探讨中结束。

　　据悉，Ronald L. Jacobs是伊利诺伊大学人力资源发展教授以及教育学院国际事务处主任，在过去的40年中，Jacobs教授在人力资源开发研究领域已发表超过100篇的学术论文，研究课题广泛多样，涵盖人力资源培训，变革管理，员工发展等等。自2012年起，Jacobs教授就任美国人力资源开发学会(AHRD)主席。